Koncept team buildinga sastoji se iz niza aktivnosti koji su edukativno-kreativne prirode. Njegov cilj je da stvori jači i funkcionalniji tim koji će biti uspešniji u svom poslu i donositi bolje rezultate.

Team building nije obavezno aktivnost koja je usmerena samo na zaposlene. Family Day je jedna od najkorisnijih i najlepših team building aktivnosti koja vam pruža da svoje zaposlene dvostruko nagradite.

Dobar ste organizator i potreban vam je dinamičan posao prepun avantura. Ukoliko volite da organizujete razlčite aktivnosti i team building inovacije, možda je vreme da vam to postane posao.

Sve je više kompanija koje se trude da u svoj redovan godišnji program uvrste i tim building aktivnosti, kako bi na taj način unapredile najpre odnose među zaposlenima i članovima menadžmenta, a zatim i poboljšali kvalitet poslovanja.

Jačanje timskog duha je izuzetno značajno za poslovanje jedne kompanije. Toga su i te kako svesni svi koji vode preduzeća, pa i nije zapravo iznenađujuće što se mnogi trude da upute što više svoje zaposlene jedne na druge, jer su svesni da će to u budućnosti da utiče i na kvalitet njihovog rada. A svakako će se pozitivno odraziti i na celokupnu firmu i njeno poslovanje.

Otprilike 80 – ih godina prošlog veka je prvi put bila organizovana neka zajednička aktivnost za zaposlene, pa se upravo zato navodi da je u tom periodu i nastao tim building.

Ako postoji neka poslovna aktivnost koja nema apsolutno niti jednu lošu stranu, onda se to može slobodno reći za tim building. Doduše, ne može se baš to okarakterisati kao klasična poslovna aktivnost, ali definitivno i te kako ima uticaja na poslovanje. I to sasvim sigurno u pozitivnom smislu.

Mora se priznati da je uočena značajna razlika između kompanija koje nude svojim zaposlenima učešće u različitim zajedničkim organizovanim aktivnostima i onima, koje to ne čine. Primećeno je da se poboljšava ne samo komunikacija među radnicima te kompanije, nego i da team building jača njihovo međusobno poverenje.

Da bi bilo ko shvatio koliko su team building aktivnosti značajne za uspešno poslovanje, mora biti svestan da isključivo od zaposlenih i njihovog međusobnog odnosa zavisi kakav će biti kvalitet njihovog rada.

Mnogobrojne kompanije se trude da razviju jedinstvene team building metode, kako bi se razlikovale od ostalih, koje su takođe prisutne na tržištu. Takođe treba pomenuti i da postoje kompanije koje su isključivo usmerene na organizaciju takvih aktivnosti, te da po zahtevu vlasnika ili direktora različitih firmi nastoje da osmisle originalan tim bilding program.