Čemu služi team building?

Koncept team buildinga sastoji se iz niza aktivnosti koji su edukativno-kreativne prirode. Njegov cilj je da stvori jači i funkcionalniji tim koji će biti uspešniji u svom poslu i donositi bolje rezultate.

Osnovna ideja team builldinga je da se stvori pripadnost zajednici i da svaki član tima ima svoj zadatak kao i da pomaže kolegama u rešavanju njegovog dela posla.

Team building aktivnosti stvaraju nezaboravne uspomene i drže tim na okupu. Ukoliko se dobro osećate sa timom sa kojim radite, bićete produktivniji, bolji i orniji za rad. Posao nećete doživljavati toliko stresno. Teže ćete napustiti posao ukoliko vas za njega vezuju ljudi sa kojima se družite i privatno, a to je osnovna misija svake uspešne kompanije.

Team building je važan i da bi se pospešila komunikacija među zaposlenima. Bolja komunikacija dovodi do bržeg rešavanja sukoba i problema koji se jave na poslu.

Često se dešava da vlasnici kompanija team building vide kao nepotrebni trošak a istina je da je ulaganje u team building aktivnosti dugoročna investicija.

Istraživanja pokazuju da su zaposleni koji su zadovoljni svojim poslom i uslovima duže ostaju lojalni jednoj kompaniji. Kada se zaposleni dobro poznaju to ojačava njihov status, dok se problemi često javljaju kada su česte promene u sastavu tima. Tada zaposleni ne stignu da se upoznaju, potrebno im je mnogo više vremena da se razumeju i ne osećaju tu povezanost.

Tim koji je vezan na mnogo načina bolje se razume i brže će rešiti probleme ne poslu što samim tim pojačava efikasnost.

Smanjivanje stresa i upoznavanje kolega u jednoj drugoj atmosferi stvara pozitivnu sliku i atmosferu koja se prenosi i na posao.

Važno je da pri odabiru team building aktivnosti učestvuju svi zaposleni kako bi se odabrale prave aktivnosti u kojima će svi uživati.

Glavna svrha team buildinga je da zaposleni u njemu vide prilike da se dobro zabave i upoznaju međusobno, a ne da je dožive kao još jednu poslovnu obavezu, jer onda kompletna svrha team buildinga gubi poentu.