Automehaničar posao Šabac

OGLAS ZA POSAO AUTEMEHANIČARA ŠABAC

Auto servis Pilot iz Šapca, je firma osnovana pre više od 25 godina. Iza nas je veliki broj servisiranih vozila koji svakodnevno izlaze iz naše automehaničarske radionice. Tradicija duga skoro 3 decenije i veliki broj zadovoljnih mušterija koji ne samo da decenijama dolaze kod nas, već nas i preporučuju svojim prijateljima je nama najbolja potvrda kvaliteta i stručnosti našeg servisa.

Pored brojnih izazova koje nas prati u današnje vreme, suočavamo se konstantno i sa širenjem posla, a samim tim imamo i potrebe za zapošljavanjem novih kadrova iz oblasti auto mehanike.

ŠTA OBUHVATA POSAO AUTOMEHANIČARA?

- od kandidata očekujemo da poznaju MEHANIKU na vozilima

- mi smo servis specijalizovan za vozila marke Citroen i Peugeot

- od mehanike očukujemo od kandidata sve ono što je vezano za samu mehaniku na vozilu

- konstantno usavršavanje i specijalizaciju na vozilama marke Citroen i Pezo

- širenje spektra znanja i na vozilima ostalih marki proizvođača

USLOVI ZA ZAPOSLENjE NA POZICIJI AUTOMEHANIČARA

- nemamo uslov minimalne stručne spreme, osnov je poznavanje mehanike

- da kandidat ima do 40 godina starosti

- spremnost za rad i učenje

- RAD NA DUŽI VREMENSKI PERIOD - biramo isključivo kandidate koji traže posao na duži vremenski period, što znači na minimum nekoliko godina. Kandidati koji traže posao za par meseci nam nisu ciljna grupa.

STRUČNO USAVRŠAVANjE NA POZICIJI AUTOMEHANIČARA

Cilj nas kao servisa jeste da kandidata kojeg zaposlimo dodatno usavršimo i specijalizujemo ga, kako bi nakon nekoliko godina bio maksimalno stručan i samostalno sposoban da u potpunosti obavlja sve rdnje i poslove u vezi automehanike.
Mi mu u tome pružamo maksimalnu podršku i pomoć, kako u edukativnom smislu tako i u tehničkom, jer servis poseduje kompletnu opremu poslednje generaccije za sve vrste mehaničkih poslova.

PLATA ZA KANDIDATE NA POZICIJI AUTOMEHANIČARA

- Mi se vodimo konceptom da svaki rad mora i treba adekvatno da se plati i nagradi, pa smo tako i napravili koncept zarade i primanja koji je u direktnoj vezi sa sledećim parametrima:

• Znanje
• Trud
• Vreme

Svaki kandidat nakon razgovora i izvršenih procena imaće tačnu informaciju o visini svojih budućih primanja, koja vremenom radom i usavršavanjem mogu rasti i napredovati proporcionalnu.