Koja su zanimanja trenutno deficitarna?

Na tržištu rada se trendovi menjaju sasvim logično u skladu sa zahtevima samog tržišta.

Svakako da postoje zanimanja koja su uvek aktuelna, a to se prvenstveno odnosi na zanimanja medicinske struke. Međutim, postoje i zanimanja koje su deficitarna, prosto zato što mladi ne vide nikakvu perspektivu u bavljenju njima. Međutim, zapravo je stvar u tome da ti mladi ljudi zapravo i nisu dovoljno informisani.

Ljudi koji se kvalifikuju za zanimanja IT struke će vrlo verovatno brzo pronaći posao u toj struci, a isto se odnosi i na inženjere i na medicinske radnike. Jednostavno, to su zanimanja za kojima gotovo u svakom trenutku postoji izuzetno velika potreba na tržištu rada. Čak pojedini stručnjaci tvrde da koliko god ljudi bude kvalifikovano za medicinska i zanimanja IT struke, svi oni će prilično brzo da pronađu u toj struci zaposlenje. A to se ne odnosi samo na teritoriju naše zemlje, nego i na mnoge druge zemlje u našem okruženju, ali isto tako i u većem delu sveta.

Međutim, postoje zanimanja, za kojima vlada značajna potražnja, ali je ponuda izuzetno mala.

Nije neobično ni to što su u većini slučajeva to zanimanja poput molera, električara ili vozača viljuškara. Reč je o zanimanjima koja su deficitarna, budući da nema kvalifikovanih radnika. Svakako da ima samoukih i molera i električara, ali je u tom slučaju uvek upitan kvalitet posla koji će oni obaviti.

S obzirom na to da viljuškari uopšte nisu jednostavni za upravljanje, te da je potrebno savladati celokupni predviđeni program, odnosno propisno se kvalifikovati za to zanimanje, ako neko želi da se zaposli na radnom mestu vozač viljuškara.

A da bi neko mogao da upravlja viljuškarom, odnosno da se zaposli na radnom mestu u okviru bilo koje kompanije, on mora da završi propisnu obuku.

Možda baš iz tog razloga mladi ljudi nisu naročito raspoloženi da se dodatno edukuju, kako bi pronašli posao u toj struci.

Ali ima i onih, koji su i te kako razumeli da je najbitnija dodatna edukacija, pa će prihvatiti ideju o sticanju dodatnih kvalifikacija, sa ciljem zapošljavanja u kompanijama, koje imaju potrebu i za radnicima tih profila.